女性歧视近年来的新闻（女性歧视带来的危害）

泡吧网目录一览：

• 1、工作在阿里、京东的“大厂女工”们,到底有多难?
• 2、亚裔真的是西方国家的歧视链底层吗?
• 3、如何看待女性在公共场合化妆这一现象?
• 4、乃万心疼男性被骂,事件持续发酵,究竟是谁在挑拨男女关系?
• 5、每天平均都有10人被杀,墨西哥女性究竟有何悲惨遭遇?

工作在阿里、京东的“大厂女工”们,到底有多难?

1、昨天一早，几乎每个人的朋友圈和微博都被一条爆炸性新闻霸占了：一个阿里的女员工用近万字控诉了自己在台风期间被领导要求出差、被灌酒、随后被客户猥亵的经历，期间领导多次进入该员工酒店房间，涉嫌性侵。图/网络 一时间舆论哗然——7月27日，这名女员工被灌酒性侵。

2、尽管互联网大厂的薪酬相对较高，但女性员工与男性之间的薪酬差距依然存在，如Facebook、PayPal等公司。女性在招聘、晋升和待遇上仍面临不公平待遇，甚至一些企业公开歧视女性。生育和家庭责任往往成为职场女性晋升的阻碍，例如京东的杜爽离职事件就是典型例子。

3、最终，阿里巴巴给了我offer，但面对996的工作制度，我陷入了深深的思考。如何在追求事业发展的同时保持身心健康，成为了我必须面对的问题。总结 经过这一轮轮的面试，我深刻认识到了自己的优势和不足。

4、技术氛围：阿里注重技术创新和研发，拥有众多顶尖的技术人才和丰富的技术积累，能够为员工提供广阔的技术成长空间和挑战。福利待遇：阿里的薪酬福利体系完善，且注重员工的职业发展和培训，能够为员工提供多样化的成长机会。

5、阿里巴巴集团 阿里采用双序列职业发展体系，P序列针对技术岗，共14级，从P1至P14。M序列针对管理岗，共10级，从M1至M10。阿里校招最低职级为P4。需求量最大的职级分布在P6至P8。P7是级别分水岭，晋升难度随级别上升而增加。阿里P7以上员工通常享有股票。

6、互联网巨头如BAT、华为、阿里、腾讯、京东、美团等在职业发展与薪酬体系上，构建了各自特色鲜明的规则，吸引了众多求职者。以下是对这些大厂薪资、职级、考核与晋升条件的概览。阿里巴巴 阿里巴巴薪资结构一般为12+1+3=16薪，年终奖范围0-6个月薪资，90%员工可拿到3个月奖金。

亚裔真的是西方国家的歧视链底层吗?

在笔者看来并不完全是这样，但是的确存在一部分西方国家人士歧视亚裔人的现象。之前新闻媒体就有报道过一些类似的案件，说亚裔人在西方国家受到不公平的待遇。比如前段时间一名美国教授要求亚裔女生改名被指涉嫌歧视，再比如之前一名亚裔老人在纽约地铁遭到毒打。事实证明，亚裔受到歧视的现象的确存在。

种族歧视在西方国家有着深厚的历史根源，特别是美国等移民国家，种族歧视现象尤为严重。在美国，有色人种都会受到不同程度的歧视，而华人作为亚裔群体之一，也未能幸免。华人群体在美国的地位并不高，有时甚至受到黑人等其他有色人种的歧视。

首先，从历史的角度看，亚裔女性在欧美国家经历了长期的歧视和不公正待遇。在19世纪，亚裔女性常常被视为性对象，受到不公平对待。二战后，美军在亚洲国家的存在加剧了这种现象，使得西方男性对亚裔女性产生了病态的迷恋。这种心理根源深深植根于历史的土壤中，对后来的社会认知产生了深远影响。

历史殖民与权力体系遗留：欧美主导的殖民史长期将亚洲视为“他者”，19世纪排华法案等制度性歧视强化了“亚裔低人一等”的刻板印象。二战后虽逐渐废除，但隐性偏见仍潜伏在社会结构中。

二战后亚洲国家崛起加剧了西方优越感动摇带来的焦虑，使得部分人通过贬低亚裔维系心理平衡。 经济竞争激化矛盾： 硅谷数据显示亚裔工程师占比超30%，但管理层比例不足10%。

西方国家种族歧视的根源是历史、经济、文化三方面长期累积的结果，而现实社会矛盾则让它持续暴露。 历史遗留的伤疤 欧洲殖民时代的奴隶贸易和种族隔离政策，留下了根深蒂固的等级观念。例如美国的黑奴历史，南非的种族隔离制度，这些制度虽被废除，但偏见仍通过教育、家族观念代际传递。

如何看待女性在公共场合化妆这一现象?

1、在公共场合补妆是一种可能会被视为不礼貌或不得体的行为，因为这可能会打扰到他人或被视为炫耀和轻视对方。此外，这种行为还可能暗示着一个人对工作的热情不够、工作能力欠缺，或者在某种程度上是挑逗和勾引。然而，这并不意味着在公共场合补妆就一定是错的，这主要取决于具体的情境和社会的接受程度。

2、化妆是女性的一种自我表达和修饰，是她们的自由和权利。但是，在一些公共场合，女性化妆会引起他人的不适或者不满，从而遭到辱骂或者嘲讽。这种现象反映出一些人对女性自我表达的歧视和不尊重，是一种性别歧视行为，应该引起重视。

3、在女校学习时，我曾经参加过一次女性礼仪课程。其中，一位经验丰富的空姐为我们讲解了一个重要观点：在公共场合化妆或补妆，实际上是一种不文明的行为，它会让人们感觉你不够优雅，甚至比边走边吃东西更让人反感。

4、我认为在公开场合化妆并不一定是不礼貌的行为。正确使用化妆可以帮助我们展现自己的个性和魅力，增加自信心，并且符合个人选择和自由。在做出决定时，我们应该尊重他人的观点，并谨慎选择适当的妆容。最重要的是，化妆应该是我们自己的选择，而不是被他人强加的压力。

5、其实我个人认为在公共场合补妆不是一个失礼的行为呀，因为如果一个人的妆花了，那么就会影响别人对他的形象的感觉，所以说她有时候，就是觉得想要把自己变得更漂亮，而且让别人看起来更好的时候，可能就在公共场合进行补妆了，但是我并不感觉这是一种失礼的行为，因为在不在公共场合也是他自己的选择。

6、这个事件中，星巴克的行为被认为是不恰当和不尊重顾客的。首先，化妆是女性的个人自由和权利，无论在任何地方都应该得到尊重和支持。然而，星巴克应该提供一个舒适、安全和私密的环境来化妆，并且在公共场合或人流较大的区域内也需要遵守社会规范和法律法规。

乃万心疼男性被骂,事件持续发酵,究竟是谁在挑拨男女关系?

1、前几日，Nineone乃万在音乐会上讲到：“男孩子也是有许多理想，想要做足球运动员想要做玩家，但到十八岁她们的理想变成有车有房，因此大家应当给深爱的男孩儿一些包容和了解，女孩也要做好自己，男女平等”。是女权还是女拳这本是再正常不过的观点，在网络上却刮起了一场对于乃万的骂战。

2、由于造成了此种负面影响，所以乃万事件持续发酵着，乃万一直也成为被骂的对象。西安的这名被处分学生是西安财经大学行知学院的学生李某某，在网上他对评论过乃万的癌症晚期患者网友进行了辱骂，造成了负面影响。

3、因此，跳出男女对立的背景就会发现李佳航和乃万的言论都没有错。值得一提的是，有一些人专门挑拨男女关系，从而博取关注牟利。所以每个人在面对男女关系问题发表言论时都应小心谨慎。男女平等确实是一个值得关注的问题，因而在面对这个问题时，每个人都要有自己的判断，不能被别人的言论左右。

每天平均都有10人被杀,墨西哥女性究竟有何悲惨遭遇?

. 墨西哥的女性仍然经常遭受家庭暴力，被侮辱和谋杀的事件仍然层出不穷。1 因此，有人形容墨西哥的女性仿佛生活在地狱中，她们缺乏基本的人权，每天生活在恐惧中，她们的诉求无人倾听，生命也时刻受到威胁。

暴力犯罪情况：华雷斯在全球十大最暴力城市排行榜中名列前茅，以每10万人中132人被杀的比例高居榜首。此外，该城市的绑架率也极高，平均每100万人中有142人被绑架。这些数字揭示了华雷斯严峻的安全形势。

即使在看似繁华的美国，也有14岁少女遭长达十年的囚禁，沦为性奴的骇人案例。/墨西哥少女的遭遇更为悲惨，因目睹谋杀入狱，生命轨迹与我们所想象的相差甚远。俄罗斯少女被囚禁16年，甚至对苏联的消失一无所知，这是另一种形式的幽禁。

所谓猿人，用现代的医学解释就是多毛症，即使现在也不多见，在百多年前自然被人当做怪物，本组照片就记录下了这样一个悲惨的女性，她是人类历史上第一个有真实影像记录的女猿人。她叫茱莉亚，1834年出生于墨西哥。

然后离她而去。这名男子侵犯了她，她被迫怀孕并且生下一个女儿。她厌恶自己的母亲也厌恶这个社会，所以她杀害的女性都是和她母亲年龄相仿的。巴拉萨的童年时期是不幸的，但是她不能将自己的不幸建立在他人的痛苦之上，毕竟人和动物唯一的区别就是人类有着自己的本性也有一定的控制。