为什么新华社离职率高（新华社多少员工）
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2025年10月20日 07:12 4
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你见过的最奇葩招聘是什么?
1、贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。
2、奇葩招聘方式还有：员工面试N轮，每位领导要求都不一样，甚至连工作内容都说得不一样。要求面试者每月消费必须达到一定数额才能被录取；告诉面试者试用期没有工资；偷换概念，要求员工忠诚，其实是不让顾家。先来说第一种。
3、我一个花季少女去面试，整个流程都挺顺利的，感觉经理对我也很满意，临走的时候说我通过了，不如先加个联系方式。说你和我女朋友长得像，所以我留下你了。
4、低薪高要求 广告公司设计师：有的广告公司招聘设计师，月薪仅4000多元，却要求应聘者熟练掌握多种设计软件，还会拍摄和剪辑小视频。这样的技术要求，在行业内通常对应着更高的薪资水平。此外，加班频繁且没有加班费，进一步加剧了这种不合理性。
5、文案内容：“你以为你错过的是一份工作，其实你错过了你最美好的人生。”解读：这种文案试图通过夸大其词来吸引应聘者，让他们觉得错过这份工作将是一个巨大的遗憾，但实际上可能只是普通的招聘广告。
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以我留下你了。4、低薪高要求 广告公司设计师：有的广告公司招聘设计师，月薪仅4000多元，却要求应聘者熟练掌握多种设计软件，还会拍摄和剪辑小视频。这样的技术要求，在行业内通常对应着更高的薪资水平。此外，加班频繁且没有加班费，进一步加剧了
和剪辑小视频。这样的技术要求，在行业内通常对应着更高的薪资水平。此外，加班频繁且没有加班费，进一步加剧了这种不合理性。5、文案内容：“你以为你错过的是一份工作，其实你错过了你最美好的人生。”解读：这种文案试图通
不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。2、奇葩招聘方式还有：员工面试